tag:blogger.com,1999:blog-11026698.post7537036405552434880..comments2024-03-02T09:27:58.695+01:00Comments on VamPus' Verden: KvinnekabalenVamPushttp://www.blogger.com/profile/00231390361991471001noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-11026698.post-31958752964072787032015-12-10T11:54:37.085+01:002015-12-10T11:54:37.085+01:00Enig. Derfor skriver jeg også at det er en dårlig ...Enig. Derfor skriver jeg også at det er en dårlig utnyttelse av talentbasen om de som velges må score innenfor gitte rammer - som enten med utenlandserfaring eller på kjønn. Særlig når det viser seg at ingen av dem trenger å være avgjørende. Men det skurrer litt i Telenor synes jeg. Og jeg mener fortsatt at selvsagt skal kvalifikasjoner være avgjørende, men selv om talentbasen er skjev så finnes det kvinnelige kandidater i toppsjiktet - flere av dem i Telenor-konsernet. Men jeg misunner ikke den neste kvinnelige styrelederen eller konsernsjefen som blir utnevnt i et statlig deleid selskap. Hun vil alltid ha "valgt fordi hun er kvinne" etter disse rundene med krav om kvinnelige kandidater. VamPushttps://www.blogger.com/profile/00231390361991471001noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-11026698.post-64362467616377903482015-12-09T22:19:43.500+01:002015-12-09T22:19:43.500+01:00Basen med toppledere bygges vel av mennesker som h...Basen med toppledere bygges vel av mennesker som har lyst til å være det, og kabalen bør kanskje ikke legges og evalueres som om det er alle kvinners våte drøm å bli konsernsjef i Telenor. I 100 kortstokker er det kanskje åtte som har dronningønsker og bare én av dem i Telenor. Da er det jo innlysende både lettere prosentvis riktigere å finne og velge en motivert og lidenskapelig herremann, selv om han statistisk og politisk korrekt burde sett mer feminin ut.. Personlig forundres jeg stadig over alt som fremlegges som om det er liv eller død for menneskeheten.kvinnenhttps://www.blogger.com/profile/11176346077436582597noreply@blogger.com